اقتراحات لتحسين العمل البلدي

يوسف عبد المسيح *

  الكاتب:

السفير

  المصدر:

13 تشرين ثاني - نوفمبر 2001

  تاريخ النشر:

 

حول مشروع تعديل قانون البلديات، لنا الملاحظات التالية التي نرى أن من شأنها تحسين العمل البلدي والارتقاء به الى الأفضل: 

  • اعتماد معيار التحصيل العلمي بدل معيار السن في إعلان الفائزين. فعند تعادل الأصوات بين عضوين يفوز الأكثر علما، او اذا كانا على نفس السوية العلمية فعندها يُلجأ الى القرعة. 

  • عدم اعتماد معيار السن عند إقالة أحد الأعضاء الفائزين لصلة القربى. ففي حال تعادل الأصوات يفوز الأكثر علما، وفي حال تعادل المستوى العلمي يلجأ الى القرعة. 

  • إلغاء التأمين والاستعاضة عنه برسم ترشيح (نقترح مبلغ خمسين ألف ليرة) لا يعاد للمرشح مهما كانت نتائج الانتخابات. 

  • السماح لموظفي الدولة والمصالح المستقلة والمؤسسات العامة والجامعة اللبنانية، بالترشح فقط لعضوية المجالس البلدية وليس لرئاسة أو نيابة رئاسة المجالس البلدية. 

  • السماح لرئيس ونائب رئيس البلدية بالترشح للانتخابات النيابية على أن يقدما استقالتيهما خلال 7 أيام من تاريخ صدور مرسوم دعوة الهيئات الانتخابية. 

  • يشترط على كل مرشح لعضوية المجالس البلدية، أن يكون حائزا شهادة ثانوية بغض النظر عن موقع البلدية التي يترشح فيها. 

  • يشترط في المرشح لرئاسة البلدية أن يكون مقيما في البلدة بصورة دائمة أو في نطاقها الجغرافي القريب، ونقترح مسافة 10 كلم كحد أقصى عن مركز البلدية. 

  • يتحكم على الرئيس دعوة المجلس البلدي الى الاجتماع إذا طلب ذلك ثلث أعضاء المجلس بدل الأكثرية. 

  • ضرورة أن يؤمن الرئيس ونائبه دواما جزئيا في مركز البلدية بدلا من الدوام الكامل. 

  • ضرورة ان يعطى المجلس البلدي حق المناقشة في موضوع خارج عن جدول الأعمال في حال طلب اكثرية الحاضرين ذلك. 

  • إلغاء البند المتعلق بمراقبة النشاطات التربوية وسير العمل في المدارس الرسمية والخاصة والمرافق العامة، من المهام التي يتولاها المجلس البلدي لأن المجلس البلدي ليس خبيرا تربويا ولا إداريا، وقد يؤدي مثل هذا التدخل الى مشاكل وعراقيل كثيرة. 

  • إعطاء الرئيس ونائبه راتبا شهريا ثابتا وان تلغى كافة التعويضات وبدل الاتعاب، على ان يتراوح راتب الرئيس بين الحد الأدنى للأجور في البلديات الصغرى وأربعة أضعافه في البلدات والمدن الكبرى، وان يكون راتب نائب الرئيس نصف قيمة راتب الرئيس. 

  • وجوب الحد من عدد الموظفين في البلديات الصغرى واعتماد نظام العمل الجزئي، أي الاستعانة بالكاتب والشرطي وأمين الصندوق لعدد معين من الساعات في الأسبوع حسب الحاجة لكل منهم. 

  • وجوب تحديد تاريخ ثابت لتوزيع أموال الصندوق البلدي المستقل، مما يتيح للبلديات إمكانية التخطيط السليم لتنفيذ مشاريعها (المادة 85). 

  • وجوب نشر كشف حساب بلدي كل سنة وإعلانه على باب مركز البلدية. 

  • توسيع مهام معهد التدريب ليصبح معهد دراسات بلدية يكون منتدى لتبادل الافكار والتجارب البلدية وإغناء العمل البلدي بالدراسات والندوات، كما يقوم بتدريب موظفي البلديات واعضاء المجالس البلدية واطلاعهم على مهامهم وصلاحياتهم ودورهم. 

  • الزامية انشاء اتحاد للبلديات المجاورة وانضمام جميع البلديات الواقعة ضمن نطاقه الجغرافي الى هذا الاتحاد. 

* نائب رئيس بلدية الحاكور

 

§ وصـلات:

Main Page
 
 
 

    
Home - English Contact Us Bint Jbeil Guide Opinions Bint Jbeil E-mail Bint Jbeil News Home -  Arabic